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第1031章 长远考虑[1/2页]

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    “当下,你们该思考的事情是,要立刻发动你们的人脉和势力,招揽经验丰富的程序员!
    最好是其中一部分,有个运营个人账号,个人平台能力的人才!
    我给你们的许诺是,只要你们能把人挖来,哪怕他的工资高出预估他的能力百分之三十也可以。
    这件事,你们谁能做得来?”
    众多股东们瞠目结舌!
    买版权也就算了,现在还要用这么高的价格去雇佣员工?
    难道就不懂得节省钱吗?这么投资下去,光是这家公司建起来,恐怕就要投入十个亿资金吗?谁来买单?
    一些股东低着头一言不发。
    陆远随手指了一个家伙:“就那个红色头发的绅士!”
    一个三十几岁戴着金丝眼镜的红发男一抬头,触及到陆远的视线,立刻露出了尴尬的笑容。
    “陆远先生,我并不是负责招聘部门的事情,我是市场部的!”
    陆远打了个响指:“你已经被调到人力资源部门全权负责这件事,如果你做不到,你知道我对没用的人,会是怎样的置方式。”
    红发男当场愣住!
    看那副模样都快哭出来了。
    周围的股东们纷纷低头揉着太阳穴,感觉自己的血压越来越难以控制了!
    陆远简直是太任性了,根本不思考在场股东们的立场和能力,简直就是胡乱安排事情。
    而真正负责人力资源的,这时候立刻站起身。
    “会长先生,您的要求我们能理解,可是据我所知优秀的程序员,目前最高的行业内工资,也不过年薪百万而已,如果他们的工资上调百分之三十,那可是破坏了规矩,我们可能会受到同行们的起诉。”
    陆远眉头一跳!
    这种人竟然管理着人力资源部门,怪不得布朗有那么多金主帮忙,最后还把互助会搞得乌烟瘴气!
    他们根本就留不住人才,不懂得保留高精尖技术人才,打压其他同行的手段。
    陆远算是明白了,布朗这个家伙就是一个任人唯亲的直肠子!
    连这种人都能在人力资源部门活得美滋滋的,还敢在会议上说出这种脑子进水的话。
    这让陆远难免怀疑,恐怕公司内部还有类似的问题没有理。
    这让他想要发怒的心思一下子冷了下来!
    在这样的关头,开罪一个不靠技术上位的主管级别人物,是十分不理智的!
    估计这家伙在公司内的人脉应该很宽广,万一到时候宣扬自己独裁专政,还找老员工的麻烦,那可真是得不偿失。
    会对接下来引进的一些高级技术人才,产生负面的不好的方面的新闻,让他们对于公司的忠诚度下降。
    于是他稍稍思考了一下,才微笑着说:“你说的没错,我们的确应该遵守行业内的规矩,不过羊群终究需要头羊来管理,你们要找到这个羊群的头羊,将他的薪资提升到最顶尖

第1031章 长远考虑[1/2页]

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