第341章 群英会[2/2页]

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    物开始更多地参与景区事务。诸葛亮被邀请加入嬴政的技术团队，他对维度结构的洞察提供了全新视角。
    nbsp“观天象而知人事，察维度而知兴衰，”诸葛亮在分析维度数据时说，“这屏障波动有如星象变化，有其规律可循。”
    nbsp周瑜则与李世民合作，负责文化融合项目。他不仅精通音律，还对各种艺术形式有深刻理解，帮助改进了与忆灵的交流方式。
    nbsp“曲有误，周郎顾，”李世民开玩笑说，“现在曲无误，周郎仍在顾。”
    nbsp曹操展现出惊人的管理才能，被委任负责资源分配委员会。他的实用主义与效率导向在一定程度上平衡了观察者离开后的一些管理真空。
    nbsp“治国如治军，需令行禁止，恩威并施，”曹操在一次资源分配会议上说，“然今时不同往日，需兼顾多方平衡。”
    nbsp孙权则表现出意想不到的外交才能，成为与维度文明交流的顾问之一。他的灵活性和包容性在处理跨文化事务中极为宝贵。
    nbsp“据江东而观天下，与依景区而观维度，其理一也，”孙权评论道，“皆需知进退，明取舍。”
    nbsp关羽、张飞、赵云等武将则与霍去病格外投缘，经常一起切磋武艺——虽然现在更多是在虚拟训练场中。
    nbsp“关某生平最重义气，观霍将军为人，颇有相见恨晚之感。”关羽抚着长须说，尽管现在穿的是现代训练服而非绿袍金甲。
    nbsp三国谋士集团与帝王顾问团的结合产生了奇妙化学反应。司马懿的深谋远虑、郭嘉的奇策、法正的计算...这些不同时代的智慧在维度科技的框架下碰撞出新的火花。
    nbsp然而，不同时代人物共事也难免有摩擦。朱元璋对曹操的权谋手段始终心存疑虑，而曹操则觉得朱元璋“过于直率而少变通”。嬴政与诸葛亮在管理理念上也有分歧：一个重法度，一个重人情。
    nbsp一次关于是否允许意识混合体参与安全决策的辩论中，这些分歧尤为明显。
    nbsp“法度不明则令不行，”嬴政坚持道，“必须明确权限边界，不可因情废法。”
    nbsp诸葛亮则摇扇回应：“法度需有，然执法需酌情理。昔先主治蜀，严法而重情，故民心归附。”
    nbsp曹操提出折中方案：“可设明确法度，同时予执法者一定裁量权。如此既有规可循，又能因时制宜。”
    nbsp最终方案采纳了曹操的建议，但吸收了嬴政和诸葛亮的智慧。这种多元视角的融合成为景区决策的新模式。
    nbsp慈禧通过监控观察这些互动，罕见地表达了某种赞赏：“古今英才会聚，各有千秋。若能去其短而取其长，必成大器。”
    nbsp乾隆则试图拉拢三国人物支持他的艺术项目：“诸位都是风雅之人，必知艺术教化之功。朕的‘星河清梦系列若得诸位推广...”
    nbsp孙权礼貌但坚定地拒绝：“陛下艺术固然精妙，然当下维度稳定更为紧要。待局势平稳，再议不迟。”
    nbsp随着三国人物更深融入景区权力结构，新的平衡逐渐形成。他们不仅是工作者，更成为不同时代视角的代表，为景区决策提供历史深度和多元思考。
    喜欢。

第341章 群英会[2/2页]

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