第686章 单选题——谁走谁留。[1/2页]

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    等两人来到会议室外的走廊上，陈锦年直接抬起手臂搭在周一帆的肩膀上，用力的推着对方继续外走，同时歪着头疑惑的问道：
    nbsp“你好像很难请啊，我见过的区长市长不少，但还没一个比你架子大的。”
    nbsp短短一句话，就让周一帆身形一抖，脚下踉跄。
    nbsp“哎哎哎，站好站好，别紧张哈，我刚才说着玩的，区长市长的哪能和你比啊，哪有你刚才霸气侧漏啊，真要比，至少也得是省长级别的部级正职，才能和你这个部长级别的经理平起平坐。”
    nbsp面对陈锦年的挤兑，周一帆伸手擦了擦额头上的冷汗，露出一个十分僵硬的笑容。
    nbsp“您太会开玩笑了，我只是公司里一名普通的员工，哪能和省长相提并论，比不上，真比不上。”
    nbsp“哦，这么说，你觉得自己可以和市长比一比喽。”
    nbsp“不不不，我没这个意思，真没这个意思。”周一帆慌乱解释。
    nbsp“有没有无所谓。”陈锦年停下脚步，并松开被他一路推过来周一帆，“这里离会议室已经有段距离了，来，和我聊聊你们谈得都是是什么，居然能谈得如此尽兴，隔着玻璃都能听到你们的笑声。”
    nbsp“没——没什么，只是一些涉及到职位规划的和薪酬期待的正常提问。”周一帆扶了扶下滑的眼镜，努力让自己镇定下来，周一帆现在还不知道陈锦年为什么会出现在这里。
    nbsp“正常面试是吧，行，你和我说说这两人离职前是职级是多少，想要多少钱。”
    nbsp“这——这涉及到公司的机密，我们采用的是密薪制，万一泄露出去——”
    nbsp“甭和我废话，要你现在就说，要么你就永远别说的。”
    nbsp陈锦年懒的和周一帆打机锋，从刚才周一帆在会议室内的言行他就瞧出来了，这周一帆是典型的欺软怕硬。
    nbsp面对前来汇报的杜悦琳是盛气凌人，面对两位大厂履历的面试者却卑躬屈膝，尤其是对方一顿指手画脚后，周一帆竟然还顺着对方的话，直接承认公司的错误。
    nbsp这可把站在门口的陈锦年给恶心坏了，一个面试官啊，在面对应聘者时，竟然如此谄媚，直接让他忍不下去，直接下场打断了这场闹剧。
    nbsp而事情也果然如同陈锦年预料的那般，周一帆被陈锦年警告后，态度瞬间滑跪，机密和制度统统抛在脑后，将知道的内容全部讲出来。
    nbsp“两人原来是是P7级别经理岗，年薪在90万到100万左右，她俩对公司的现在的期望是年薪120万加分红。”
    nbsp“呵，120万，还挺敢要的。”陈锦年淡淡的说道
    nbsp“其实并不算贵，BAT出来的都很抢手，属于市场上的行情价。”
    nbsp“你逗我呢吧，什么价格我难道不知道。”陈锦年不屑语气，顿时令周一帆噤若寒蝉。
    nbsp“P7岗确实不算低，但只要懂得抢功和甩锅，能够装忙天天加班，述职的PPT里的数据做的够漂亮，混到P7并不难，真正难的是从P7混到P8，这一层级的晋升会卡住很多人，所以有些能力不行的就会出来去其他公司刷履历，然后通过社招的方式再回去，从而跳过晋升直接定到P8岗，这点，我没说错吧。”
    nbsp目前从阿里自动离职的，几乎清一色的是P7，这帮人工作能力白搭但向上管理的能力很强，确实忽悠了很

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