第56章 官员考核制度[2/2页]

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    bsp;   林朝天喃喃道。
    “作业和考核？”南宫明有些好奇。
    “没错，就叫每日一练。”
    林朝天神秘笑道。
    这世界，科考制度还不完善。
    很多时候，朝廷、官府用人都靠举荐或者世袭，非常之落后。
    招来的人，大多都是靠关系上位。
    虽然其中也有良才，但更多是酒囊饭袋。
    只是现在林朝天的影响力不够，不然好歹制定一个九年义务教育和高考制度出来。
    林朝天想到这，突然有了主意。
    反正这北境三城，不都是自己全权处理吗？
    干脆，就从这三城开始试点吧。
    南宫明还在念叨着这“每日一练”，好像有几分道理。
    俗话说，熟能生巧。
    多练，的确是个提升的好办法。
    这时候，林朝天转过来，问他道：“现在官府，招收人才，是不是基本都没有考核？并且，平民其实没有什么办法进入官府、衙门做官做吏？”
    “这个，七国不都是这样吗？”
    南宫明觉得林朝天这话问得也太奇怪了。
    平民哪里能和贵族平起平坐？
    现在林朝天能够让先生教他们识字、算数，已经是天大的恩赐了。
    这些人不感恩戴德，反而视之如无物。
    可是说是十分的不知好歹了。
    “我现在有一门新的想法，那就是官吏考核制度。”林朝天转过身，开始来回踱步道。
    “官吏考核制度？是不是功绩评定之类？”南宫明知道，其实除了世袭，朝廷的确会对官僚的业绩进行考核。
    比如某地如果出现大灾，但是官员没有处理好，那就是大过。
    大部分情况下，都会革除官职，让其他合适的人取而代之。
    不过，这种情况看天。
    因此，很多官员运气好一点，都可以任职一辈子。
    甚至立功后，还能往上升。
    只是这样的机会比较少罢了。
    而一旦进入官僚集团，那可真就是平步青云。
    因为很多官职，都是可以世袭的。
    一辈子衣食无忧。
    现在，林朝天的这个官吏考核制度，难道会让官员的职位，流动更加频繁。
    自己师爷的位置，要是考核不过，难道会被其他人取代吗？
    他不由得有些忧虑起来。
    “是这样的，你知道，官员也是有能力高低之分的……”
    林朝天开始讲述自己的理论。
    大体上就是有能者居之。
    现在这个时代，为官之道，基本只在父子、师生之间传播。
    搞得大家当官，都成了一个个小团队。
    只要当官了，不管你的子孙后代有多烂，都有世袭的机会。
    而平民除了打仗立功，几乎没有其他途径可以翻身。
    因此，林朝天就制定考核制度。
    官员的制度可上可下。
    下，就是对业绩进行考核，不合格的，撤职。
    上，就是职位有空缺的时候，参加考核、比试，过了，就顶上去。喜欢扶你登基要杀我，卸甲归田你慌啥请大家收藏：

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