第276章 多想择日对你撒娇[2/2页]

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    哦，所以高冷的形象是他故意树立起来的，就是要和人保持距离？
    安陵香倒是知道墨?霭椎男乃迹??揪统さ锰?每戳诵??墒窃谥俺『蜕坛≈?希??说母芯跆?桶?似涫挡⒉缓茫?鹑嘶峋醯媚愫盟祷埃?梢越?徊降靥嵋?蟆
    长相无法改变，但是气质可以，不爱笑的人，总给人更严肃难以接近的感觉，所以他总是一副高冷少话的姿态，这也就意味着，他并不愿意向每个人呈现真实的自己，他也不想被人看透，猜到。
    其实不能随心而动，刻意隐藏自己的活法，很辛苦，安陵香看墨?霭椎难凵穸加械阃?榱耍??皇兰涫露际枪?降模?玫胶褪?ザ荚谕?狈⑸????亓苏嫖遥?玫搅司次贰
    吃过午餐，还有一会儿才开会，墨?霭兹昧轿慌?慷忌允滦菹ⅲ?挛缈?岬氖焙蛟偌???吐姑?チ俗约旱陌旃?遥??挛绲幕嵋樽髯急浮
    身为设计部的一把手和本公司的CEO，两位女士在办公室里都有一小块休息的地方，两人却没有休息，凑在一起猜测下午开会的内容。
    安陵香说：“我看?霭椎那樾骱芪榷ǎ?Ω妹皇裁创笫虑椋?赡苁撬?芫妹豢?惫ご蠡崃讼肟?桓霭桑?惚鸲嘞搿！
    瞿呦呦总觉得事情没有这么简单，就算还在生病中也要急着召开的员工大会，势必是有紧急的事情要处理，否则完全可以等病好了再开啊。
    两人猜不出老板的心思，稍微眯了一会儿，闹铃响了以后，整理好衣服就拿着笔记本去会议室了。
    两人到得早，坐在一处，也不说话，只安静地等着主会人的到来，其他员工在此标准之下，尽量都是静悄悄地进来，安静地不说话，自己找个位置坐好。
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    他向来对下属都是不苟言笑的，眼神锐利地扫向大家，完全就是个不怒自威的商界精英，跟上午那个笑容温柔，态度随和，还扯着领子给安陵香看身体的白衣少年根本就联系不到一起！
    安陵香觉得他在这两种模式之间切换得真是：得心应手！
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    今天一来，他也是直奔主题：“各位伙伴好，今天召集大家一起开会主要是有两件事，先说第一件：严肃处理违规违纪的员工。
    在座的各位都看过‘思的企业文化和员工手册，也背诵过，还笔试过，在场没有得分在80分以下的员工，都还记得吗，企业文化和员工手册上的内容？”
    到这种时候，大家都沉默了，因为这种公司内部的考试，在临考之前狠狠地背上几天，临阵磨枪不快也光，真的还是能考出不错的成绩。
    但是考完的同时，基本上脑子就自动清除掉那些条款的细节了，比较重要的条款还是记得的，考勤、考核、休假、福利之类的和自己的待遇挂钩，日常工作息息相关的还是记得比较清楚，剩下的一些口号啊，违约条款啊，保密协议啊，还真是说不出多少具体的提款来。
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    安陵香确实是在座的人里，入职“思”最晚的人，员工手册她也考过，墨?霭卓此?敲从行判牡难?樱?埠芟胂嘈潘?技堑茫?还?患堑萌?恳裁还叵担??曰岚锍乃?
    于是墨?霭鬃?诺懔税擦晗愕拿?郑?Ｍ?璐嘶?幔?盟??蠹伊粝律羁痰挠∠蟆
    在场的所有人里，规章制度和条款记得最清楚的人非墨?霭啄?簦?切┒?鞅纠淳投际撬?鬃聊コ隼吹模?退闼?话旆ㄒ蛔植宦┑厮党隼矗?渲械穆呒??祷故潜热魏稳硕记逦?摹
    结果安陵香还真的给背出来了，虽不是一字不差，但是记得非常清晰，就很难得了，她并不是一个记性特别好的人，能准确地记住公司的规章制度，只能说她花了很多心思和时间去记，更说明了一点，她对公司制度的重视和敬畏程度很高。
    公司本来就是以规章制度为标准来进行管理，而不是以人管理人，所以当一个制度定出来以后，制度的切实落地和执行起来不走样，才能达到设立制度的人的预期，否则就荒腔走板了，制度形同虚设的公司，一定不是什么好公司，也难有自己的企业文化。

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